现在够买社保，但社保所我们在十年前有工商保险没有注销，现在我们怎么办？？

[律师回复] 十级伤残的赔偿金额可不是随便就能确定的，它得综合好多方面的因素。一般来讲，这里面包含了残疾赔偿金、医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等等这些项目。
其中，残疾赔偿金的计算可是很有讲究的，得根据受害人的年龄、户口性质，还有当地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入等标准来算。就拿城镇户口来说，大概就是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入乘上20年，然后再乘10%。
另外，医疗费就是实际发生了多少就是多少。误工费，则要根据受害人的误工时间和收入状况来确定。
不过，具体的赔偿数额还得结合你自己的实际情况，像事故责任的划分，有没有被扶养人等等这些情况都得综合起来计算。
总之，十级伤残的赔偿金额那可是得一个个案去分析的，可不能一概而论。

[律师回复] 在工伤纠纷这一领域，有几个要点是极为重要的。
首先说说工伤认定这一方面。当员工遭遇工伤后，必须要第一时间向劳动保障部门提出申请，可别耽误了。在申请过程中，一定要仔细提交各类相关证明材料，像劳动合同那可是必不可少的，它能明确劳动关系；还有医疗诊断证明也很关键，能准确反映受伤的情况。
接着劳动能力鉴定也不容忽视，它就像是一把衡量赔偿标准和额度的尺子。通过专业的鉴定，能精准确定受伤员工的劳动能力受损程度，从而为后续的赔偿提供准确依据。
在整个处理过程中，各类证据的保留至关重要。比如事故现场的照片，能直观地展现事故发生的场景；与用人单位的沟通记录也不能少，这可以证明双方在处理工伤事宜上的交流情况。
同时，一定要弄清楚用人单位是否依法缴纳了工伤保险。如果缴纳了，那么在赔偿时，承担主体和方式就会有所不同；如果没缴纳，那用人单位就得承担全部赔偿责任。
另外，工伤赔偿的项目和标准都有明确的法律规定，像医疗费、护理费、伤残补助金等等，员工必须清楚自己应得的权益。而且还要时刻关注处理纠纷的时效，千万不能因为疏忽而超过法定时限，否则自己的权益就可能受到损害。

[律师回复] 公司进行法人变更时，有以下这些关键要点需要留意。
首先，必须召开股东会或者股东大会，通过严谨的程序形成切实有效的决议，清楚地表明要变更法人的决定。这就像是给公司的这次变革定了一个基调，让整个变更过程有了合法的依据。
其次，要把相关材料准备得一应俱全。变更申请书是必不可少的，它详细地阐述了变更的缘由和情况；新旧法人的身份证明也不能少，这能明确变更前后的主体身份；股东会决议则体现了股东们对变更法人的一致意见；章程修正案则要对公司的章程进行相应的修改，以适应法人的变更。
再者，新法人必须符合法律规定的任职资格，不能有任何禁止担任法人的情形，比如曾有违法犯罪记录等。在变更过程中，工商登记信息的准确性和完整性至关重要。一旦登记信息出现错误，可能会导致后续一系列的麻烦，影响公司的正常运营。
另外，税务、银行账户等相关事项也需要同步进行变更。税务方面要及时办理税务登记的变更手续，确保税务申报等工作的顺利进行；银行账户则要到开户银行办理变更手续，避免因账户问题影响公司的资金往来和业务开展。
最后，变更完成后，一定要妥善保管好相关的变更证明文件，这些文件是公司变更法人的重要凭证，日后可能会有查验的需求，妥善保管能避免出现不必要的麻烦。

[律师回复] 只有转账记录无法确定你和她之间的法律关系

[律师回复] 您好，停工留薪时长多久？

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 你好律师，单位跟我签订销售协议，按完成的销量来给提成，提成一年按季度发放，第一季度发放了，但是后面就说签订错误为由没给提成

[律师回复] 你好，这是看具体的案情，建议诉讼

[律师回复] 看看是什么案件具体表现如何

[律师回复] 你好，我安排专人联系你了解详情

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 你好，法律上是可以的，没有禁止行的

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？

[律师回复] 您好，有什么可以帮助你的？我们是专业的律师团队！

[律师回复] 建议委托律师事务所维护自己合法权益

[律师回复] 你好 可能会影响利息金额

[律师回复] 您好，先工伤认定，再劳动仲裁

[律师回复] 你好，合同未到期解除的需要支付经济补偿金，按照你的工作年限，满半年的为一个月工资，工作两年十个月，即是三个月工资补偿金

[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。

[律师回复] 您好，具体问题可以电话给您详细解答。