我请病假1个月，公司按最低工资2000元的水平80%发放，合法吗？不是应该病假工资根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资发放？（病假工资不得低于北京市最低工资的80%，只是不低于不是应该按这个对吧？）

80平的房屋被拆迁，补偿的面积可能会等于80平，也有可能小于80平。具体来说，如果房产证上记载的房屋面积为80平，那么一般就按照80平进行补偿。如果依旧不知道80平拆迁补偿多少平，可以查阅此文。

病假1个月工资应当是按照劳动者平时工资来进行计算。同时需要注意的就是在规定的医疗期内，是由企业按照规定或者是按照双方当事人在劳动合同当中的约定来支付病假工资的。并且支付的病假工资不能够过低。

关于病假工资支付标准，探究其80%是否涵盖全部工资总额。职工病假工资应以其基础工资计算，不低于当地最低工资80%。据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，我司延长职工全年月均工作日至0.9天，工作时间为67.4小时。按此换算员工日平均工资。

一般需要正规医疗机构出具的证明。根据规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。

当事人获得的赔偿款不固定，取决于被拆迁房屋的地理位置、利用目的、建筑面积等因素。 实际金额通过专业评估确定。 以下是赔偿项目： 草屋每平方米1,900元；砖瓦结构每平方米2,400元；捣制或预制砖混结构每平方米2,800元；超过二层的房子每平方米3,300元。 地上和地下附属物按等价补偿原则补偿。 异地安置的额外补助费用每户2万元。