2018年2月我与公司签订3年劳动合同，4月份要给我降薪，工资是4000，为了避税，合同里写的3175，还想辞退我，请问如何维权？这个算试用期吗？

[律师回复] 原则上属于后车的全责。

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 您好，根据您的描述，这种情况可能涉及退休待遇计算错误或政策理解偏差。建议先与原单位人事部门沟通确认情况，若未能解决，可考虑进一步法律途径。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 您好！先报警等事故认定书

[律师回复] 不合法 可以要求经济补偿

[律师回复] 具体什么情况详细沟通

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p

[律师回复] 您可以说一下您这个问题的具体情况

[律师回复] 应该先报警处理，通过警察找到该农用车。

[律师回复] 您好，我们需要电话具体沟通

[律师回复] 是伤情鉴定还是伤残鉴定？伤情鉴定如果是轻伤以上的伤情的话，打人者已经构成故意伤害罪嫌疑，公安机关应追究其刑事责任，你也可以提起刑事附带民事诉讼。

[律师回复] 看具体情况、、、、、、

[律师回复] 您好，有什么可以帮助你的？我们是专业的律师团队！

[律师回复] 您好，您这边入职多久了呢

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 高利贷的认定标准是借款利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率（LPR）的四倍[^0^]。在您提供的情况中，借款金额为3000元，4个月后需要还款7000元，这意味着借款的总利息为4000元。我们可以通过计算来确定这是否构成高利贷。这意味着年化利率为700%。显然，这个利率远远超过了一年期贷款市场报价利率的四倍，因此，这笔借款可以被认定为高利贷。根据法律规定，超过一年期贷款市场报价利率四倍的利息部分是不受法律保护的。

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 您好可就休假事宜咨询解答

[律师回复] 头部创口长度累计 8 厘米以上才能构成轻伤二级，单从你描述的右额部 3 厘米和右枕部 4 厘米，累计 7 厘米，这种情况一般属于轻微伤。