十一年上班，现公司迁移，出外省，问：协商解决，一年赔一个月工资，还有别的什么可要求公司的？

你好，我能解决你的问题！

公司跨省迁移属重大合同变更，协商解除的经济补偿是法定基础。您还可主张未休年假工资等权益

您好！除了每年一个月工资的经济补偿金外，您还可以主张代通知金（若公司未提前30天通知）、搬迁补贴等。最关键的是，补偿金的工资计算基数应是您离职前12个月的平均工资（包括奖金、津贴等），这直接影响您的最终权益。建议您立即携带劳动合同、工资流水等材料预约到所，我们将为您精确计算全部可主张的权益，确保您获得最大化的合理补偿。

具体问题今天具体问题

你好，月薪多少呢？有提前通知吗

你好方便说下具体情况吗

收到您的提问，稍后有工作人员致电回复

没有别的了，只能是经济补偿金

您好您需要专业人士帮助

除一年赔一个月工资外，还可要求公司支付未休年假工资报酬，按日工资收入300%支付。若有加班情况，应支付加班费。另外，若公司未提前一个月通知，可要求支付一个月工资作为代通知金。建议和公司好好协商这些补偿，争取合理权益。

公司迁往外省属于重大变更，您有权要求支付经济补偿金。除一年一个月工资外，还可主张未休年假工资、社保补缴等。