请问上海工伤九级赔偿怎么培

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上海工伤九级赔偿主要涉及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。若单位未依法缴纳工伤保险，则所有相关待遇均由用人单位承担

您好，根据《工伤保险条例》及上海市相关规定，九级工伤赔偿主要包括以下项目：
一次性伤残补助金：9个月的本人工资，由工伤保险基金支付。本人工资是指工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资，若高于本市职工平均工资300%的按300%计算，低于60%的按60%计算
。
一次性工伤医疗补助金：6个月的上年度全市职工月平均工资，在劳动合同期满终止或职工本人提出解除合同时，由工伤保险基金支付
。
一次性伤残就业补助金：6个月的上年度全市职工月平均工资，在劳动合同期满终止或职工本人提出解除合同时，由用人单位支付
。
其他费用：还包括医疗费、停工留薪期工资（原工资福利待遇不变）、住院伙食补助费、护理费、交通食宿费等实际发生的合理费用
。
特别提醒：对于距法定退休年龄不足5年的职工，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金将按年限递减，每减少一年递减20%
。
建议：由于赔偿金额涉及本人工资、上年度职工月平均工资等多个变量，具体数额需精确计算。建议您携带相关材料预约到所，我们将为您提供专业的赔偿方案计算和维权指导，确保您获得足额赔偿。

你好，具体情况可以详细的说一下

上海工伤九级赔偿主要有一次性伤残补助金，为9个月本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除的，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准按当地规定。要先认定工伤，再做劳动能力鉴定，确定赔偿金额后，和单位协商赔偿事宜，协商不成可通过法律途径解决。

你好,我能解决你的问题!

你好很高兴为你提供服务

你好，具体可以帮你分析一下

您好，上海工伤九级赔偿主要包括：一次性伤残补助金（9个月工资）、一次性医疗补助金和就业补助金（合计6个月社平工资）。