请问工伤四级，市级和省级鉴定结论一致，工伤四级，三级护理，两次鉴定之间的工伤待遇如何计算

[律师回复] 解析：
对于九级工伤事故的受害者，依据我国相关法律法规规定，他们有权享有工伤保险基金支付的，以其实际工资为标准计算，达到九个月数额的一次性伤残补助金。
另外，若在劳动合同或聘用合同期满时，或者当劳动者本人主动提出解除劳动、聘用合同时，工伤保险基金也将按照规定支付一次性的工伤医疗补助金；而用人单位则需承担支付一次性伤残就业补助金的责任。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
首先，对于故意伤害行为导致受害者轻度伤残一级的案件，量刑起点应定位于一年至两年的有期徒刑；而若造成轻微伤残二级的后果，其量刑起点则应设定于六个月的拘役至一年的有期徒刑范围之内。
其次，在确定了量刑起点之后，还需依据伤害后果以及其他可能影响犯罪构成的犯罪事实，对刑罚量进行相应的调整和增加，以最终确定基准刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
按照中国《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的相关规定，如果劳动者的一只手的拇指以外的其余二至三个手指（包括食指）近侧指间关节出现了离断的情况，可被评定为七级伤残；而当一只手的拇指和食指除外的其他两个手指近侧指间关节发生离断时，则可以被认定为八级伤残。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，对于盗窃案件中的14岁以下未成年人，公安机关通常会采取较为宽容的处理方式，如给予从轻或减轻处罚。这种情况下，未成年人将可能面临五日至十日内的拘留惩罚，同时也有可能被处以五百元以下的罚款。
然而，如果该未成年人的行为严重程度较高，例如涉及数额较大的盗窃行为等，公安机关则可能视具体情节而给予十日以上、十五日以下的拘留惩罚，并且可能附加一千元以下的罚款责任。
此外，年满14周岁但未达成年（即未满18周岁）的自然人，值得特别关注。在法律上，14至16周岁的未成年人可以成为故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸以及投毒等多种罪行的犯罪主体。
然而，当他们年满16周岁时，便可成为所有罪行的犯罪主体。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
为贯彻执行《社会保障法》，以及依据相关法律法规的规定，参加了基本养老保险的投保者，倘若因为疾病或意外事故不幸离世，他们的直系亲属有权领取一定数额的丧葬补贴及抚恤金。
其次，如果在没有到达法定退休年龄之前，因疾病或意外事故导致残疾程度严重到无法正常工作的劳动者，也可以申请领取病残津贴。
最后，此项法律还明确规定，当个体生命走到尽头之时，其个人账户存款余额是可依法由继承人继承的。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
关于未成年抢劫犯罪的定罪量刑原则如下：
首先，对已满十四周岁但未满十八周岁的罪犯进行判定，依据刑法规定，该类抢劫罪犯应处以三年以上十年以下有期徒刑，同时要附加给予罚金，在此前提下，司法机关应酌情予以从轻或减轻处罚。
其次，对于未满十四周岁的未成年罪犯，依法无需负刑事责任，但是应由其父母或其他法定监护人承担相应的监管义务，并且在必要情况下，相关部门可以依法对其实施专门的矫治教育。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑法》之规定，在四川地区，侵占罪的立案标准如下：行为人将代为他人保管的财务数额超过人民币伍仟元且未归还的情况，应被认定为犯罪金额较大；若行为人将代管财务非法占为已有，犯罪金额达到人民币壹拾万元及以上者，则应认定其为犯罪金额特别巨大。所谓“侵占”罪，即是指行为人将基于合法或约定受托管理的他人财物未经合法途径而擅自据为己有，且该等行为已导致财产损失，数额较大且无法退还。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在劳动合同的约定事项中，工作地点可以明确表述为您具体任职的市级城市。许多企业通常会选择直接参照其营业执照上所记载的注册地址作为合同中的工作地点，这种做法是完全符合法律规定的。
此外，除了工作地点外，劳动合同还应包含以下几个重要条款：合同期限、薪资待遇、社会保险福利、劳动环境以及劳动者的个人信息等。在劳动合同中，工作地点可以详细地表述为您所在的市级城市。
法律依据：
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
（三）劳动合同期限;
（四）工作内容和工作地点;
（五）工作时间和休息休假;
（六）劳动报酬;
（七）社会保险;
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

[律师回复] 解析：
若您在遭受侵害之时便及时寻求医疗救治并留存了相应的病历记录，则可进行伤情鉴定。伤势恢复良好仅仅代表对您之前伤势情况的确认，并无任何影响于鉴定的进行。
然而，倘若您当时未曾保留相关就诊就医的记录，且如今的伤势已得到完全康复，那么进行伤情鉴定将会面临诸多困难。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百四十六条
为了查明案情，需要解决案件中某些专门性问题的时候，应当指派、聘请有专门知识的人进行鉴定。
第一百四十七条鉴定人进行鉴定后，应当写出鉴定意见，并且签名。鉴定人故意作虚假鉴定的，应当承担法律责任。

[律师回复] 我想问题一下，当时交警是怎么认定的

[律师回复] 你好，需要的，单位现在什么态度

[律师回复] 交通事故中，伤者被评定为8级伤残，且双方责任对半，关于未成年人抚养费的问题，应考虑伤残等级与抚养能力、抚养费的计算、责任比例、抚养费的支付方式等因素。具体赔偿金额和支付方式应由双方协商确定，或由法院依法判决。

[律师回复] 你好，有三个十级的话，在在伤残补助金和精神抚慰金这两个项目就有十万左右

[律师回复] 赶紧向当地公安派出所报警处理。

[律师回复] 你好具体讲述一下你的案子呢

[律师回复] 你是指现在和你家爱人无法沟通，疑似婚姻出现问题吗

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 你好 这个要看具体情况

[律师回复] 请说明一下具体的情况

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。