签竞业禁止协议但没给书咋办

（一）与公司积极沟通，明确提出索要协议文本的要求，并保存好聊天记录、邮件等沟通记录，为后续可能的情况留作证据。
（二）若和公司沟通没有效果，可向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会对用人单位展开调查，责令其改正。
（三）即便没拿到协议文本，签署后仍可能受约束。若因竞业禁止产生纠纷，公司要证明协议存在与具体内容。
（四）关注协议里经济补偿等条款，若公司未按约定支付补偿，劳动者可依法维护自身权利。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。此条虽未直接针对未交付协议文本，但可侧面反映劳动合同有效性及双方应遵循的规范。