劳务外包解除合同有补偿吗

结论：
劳务外包解除合同是否有补偿取决于合同约定，无约定则根据解除原因判断，有争议可协商或通过诉讼、仲裁解决。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，当劳务外包合同明确约定了解除情形及补偿方式时，应按照合同约定执行。若合同未作相关约定，因不可抗力等不可归责于双方的原因解除合同，通常没有补偿；若因发包方原因提前解除，承包方可能获得补偿，补偿范围可能包括已完成工作报酬、未履行部分可得利益损失等；若因承包方违约导致合同解除，发包方无需补偿，还能追究其违约责任。在实践中，若双方对补偿数额及方式存在争议，可先进行协商，协商不成可通过诉讼或仲裁途径解决。如果您在劳务外包合同解除补偿方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和解决方案。