劳动仲裁要求拖欠工资经济补偿金吗

结论：
劳动者在劳动仲裁中可要求拖欠工资的经济补偿金，但需先经劳动行政部门责令用人单位限期支付工资，用人单位逾期不支付时才可在仲裁时提出诉求。
法律解析：
根据法律规定，用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬，劳动行政部门会责令其限期支付，若逾期不支付，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。所以劳动者要想在劳动仲裁中获得拖欠工资的经济补偿金，前提是劳动行政部门已责令单位限期支付且单位逾期未履行。在此过程中，劳动者收集能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据很关键，像劳动合同、工资条、考勤记录等。若在劳动过程中遇到工资拖欠问题，不知如何维护自身权益，可向专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议和帮助。