工地脚骨折受伤能获得多少赔偿

工地脚骨折赔偿金额受多种因素影响，需综合认定。若在工作时间、工作场所因工作受伤，通常可认定为工伤。

赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按实际票据结算，停工留薪期内工资待遇不变。若构成伤残，需做劳动能力鉴定确定等级，不同等级赔偿标准不同，如十级伤残有7个月本人工资的一次性伤残补助金，解除劳动关系还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准各省不同。

解决措施和建议如下：
1.及时申请工伤认定，明确是否属于工伤范畴。
2.进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
3.依据认定和鉴定结果，按照法定赔偿项目和标准计算赔偿金额。
4.若与单位协商不成，可通过法律途径维护权益。

法律分析：
（1）工地脚骨折赔偿需先判断是否属于工伤，符合工作时间、工作场所、因工作原因受伤条件的，通常可认定为工伤，这是获取赔偿的基础。
（2）赔偿项目涵盖多方面，医疗费按实际票据结算，停工留薪期内员工工资福利待遇不变，能保障员工在养伤期间的经济来源。
（3）若骨折构成伤残，需进行劳动能力鉴定确定等级。不同伤残等级赔偿标准不同，像十级伤残有一次性伤残补助金。与单位解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，且各省标准不同。

提醒：
工地脚骨折赔偿情况复杂，建议先完成工伤认定和劳动能力鉴定，各省赔偿标准有别，具体案情可咨询进一步分析。

（一）及时收集证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等，为工伤认定做好准备。

（二）按规定的时间和流程申请工伤认定，避免错过期限导致权益受损。

（三）积极配合劳动能力鉴定，确保鉴定结果客观准确，以此确定合理的赔偿。

（四）与单位友好协商赔偿事宜，若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.工地脚骨折赔偿金额取决于多个因素，先得认定是否为工伤。在工作时间、场所因工作受伤，通常可认定。
2.赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按票据结算，停工留薪期工资待遇不变。
3.若构成伤残，要做劳动能力鉴定确定等级，不同等级赔偿不同，如十级有7个月本人工资的一次性伤残补助金。解除劳动关系还有另外两项补助金，标准各省不同。
4.情况复杂赔偿差异大，建议先申请认定和鉴定，再算赔偿。