小时工是否可以随时辞职走人，我辞职后，公司按旷工扣了我工资，旷工一天扣三天，合理吗？

[律师回复] 不愿意就要到原岗位去打卡，不要轻易不去。否则后边争议还是比较难处理。单位一般会按旷工处理

[律师回复] 在公司做多久了？有没有签劳动合同？

[律师回复] 你有权要求公司给你补缴社保。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，可以去人社局劳动监察大队投诉

[律师回复] 解析：
在湖北省内，关于职务侵占罪的判定基准与全国其它区域保持着统一性，这是由《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明确规定的。该条款指出，公司、企业或其他组织中的工作人员，如果利用其职务上所拥有的便利条件，将本单位的财务非法据为己有，且涉案金额达到一定程度，那么将会面临相应的刑事处罚。
具体来说，若涉案金额在六万元至四十万元之间，则属于“数额较大”范畴，将被判处五年以下有期徒刑或拘役；而当涉案金额超过四十万元但未达两百万元时，则属于“数额巨大”范畴，将被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被处以没收个人财产的附加刑罚。
然而，值得注意的是，上述涉案金额的具体标准可能会因最高人民法院和最高人民检察院的司法解释而有所调整。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
任何人均不得任意捏造事实对他人进行无端指控，尤其是涉及到严重的刑事犯罪——强奸罪。诬告行为不仅违反了法律法规，更将遭到法律的严厉惩处。在报案过程中，证人必须向公安机关提供真实可靠的信息；倘若存在虚构或不实指控，当事人将会面临相应的法律责任。在确定强奸罪是否成立时，需要以充分确实的证据作为依据，这些证据可能包括DNA检测结果、目击者证言以及监控录像等等。在接到报案之后，公安机关将会展开全面深入的调查工作，而法院则会根据所掌握的证据来判定案件是否构成犯罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十三条
捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。国家机关工作人员犯前款罪的，从重处罚。不是有意诬陷，而是错告，或者检举失实的，不适用前两款的规定。

[律师回复] 解析：
若涉及到职务侵占行为，那么其相应的法律制裁如下：
首先，倘若职务侵占的涉案金额达到较大的范畴，即处以三年以下有期徒刑或拘役，同时需要并处罚金。
其次，若涉案金额超出了普通的较大标准，达到了巨大的范畴，则将被处以三年以上十年以下有期徒刑，并且仍需承担罚金的责任。
最后，如果涉案金额已经达到了极其庞大的程度，即所谓的“数额特别巨大”，那么将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同样也需要承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于刑事案件的审理期限，从整体来看，主要存在以下几种情况：
首先是审理期限为20天的案件，此类案件适用于简易程序审理，故而其审理期限设定为20天。
其次是审理期限为1个月以及1.5个月不等的案件，具体分析如下所示：一则指审限为1个月的案件，此类案件中最为常见的包括适用普通程序审理的第一审刑事公诉案件，另外被告人如果处于被羁押状态下，或者是第一审刑事自诉案件以及第二审刑事公诉案件，这类案件的审限也为1个月。二则指审限为1.5个月至多不超过2个月的案件，这类案件主要包括刑事自诉案件，其审理期限通常为1个月。
最后是审理期限为3个月或3.5个月不等的案件，这类案件主要是在前述两种情况的基础之上进行了相应的延长处理，具体而言，在第二种情况的基础上延长2个月，而对于刑事附带民事诉讼案件的审理期限，经过本院院长的批准，还可以进一步延长2个月。
至于审理期限为4个月或4.5个月不等的案件，这是在第三种情况的基础上再次进行了延长处理，即在原有基础上再延长1个月。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在涉及到为涉嫌犯罪的当事人或被告提供刑事辩护服务方面，律师的收费标准可以依据案件数量、工作时间或者服务次数等多种方式进行。
其中，律师事务所与委托人之间关于会见费用的具体收取方式，往往需要双方共同商定。但是，无论采用何种收费方式，律师都必须严格遵守中国司法部门制定的《律师服务收费管理办法》。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十六条规定律师事务所应当接受委托人对服务费用的查询，向委托人出具律师服务费发票，并严格执行价格主管部门有关律师服务收费的规定

[律师回复] 解析：
职务侵占罪是一种犯罪行为，要求行为人必须具备工作岗位相关身份，利用手中权力将所在单位的资金据为己用。
依据《中华人民共和国刑法》中的第二百七十一条规定，在职务侵占罪这一罪名中，对于涉及的金钱数额较大的情况，会被判处五年以下有期徒刑或者拘役。按照中国法律体系的习惯，通常将涉案数额达到5万元人民币的情况认定为“数额较大”。因此，假如有个人通过职务之便侵吞了价值5万元的单位财产，那么他将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
侵占职位罪，通常是在指派国家公职人员于自身职务之上擅自利用职权优势，通过侵夺、盗取、欺诈以及使用其他不正当手法非法地占有公共财产的一类犯罪现象。这也被民众所熟知的称为贪污罪或职务侵占罪，此类罪行均属于刑法中规定的职务犯罪范畴。如果相关犯罪嫌疑人及其家人希望申请保释等待审判，他们需要满足以下几个必要条件：
首先，该犯罪行为必须是非暴力性质；
其次，根据法律规定，可能会被判处相对较轻的刑罚；
最后，必须保证不会再次对社会造成危害。具体的申请流程包括由律师或近亲属向法院或检察院提交书面申请，然后由法院或检察院根据实际情况进行审查并作出是否批准的决定。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十七条之规定，妨害公务罪通常需接受最高为三年以下的有期徒刑、拘役、管制或罚金的刑罚制裁。若犯罪分子采用暴力或胁迫手段对公安人员执行职务进行蓄意阻挠，且情节恶劣者，将面临更为严厉的处罚，即袭警罪。具体的量刑标准将依据犯罪情节、所造成的后果及被告人的悔过表现等多方面因素，由法院作出公正判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条第五款
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等危险方法，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在我国，职务侵占罪的罚金额度是根据实际案件详情由审理法官做出裁定的，并无固定数额。根据《中华人民共和国刑法》相关条款（第二百七十一条）的规定，职务侵占罪的罚金额度应视犯罪情节而定，涵盖了犯罪金额、采取的犯罪手法以及犯罪所导致的结果等诸多方面的因素。例如，当犯罪金额超过五万元时，有可能被视为"数额较大"，然而，具体的罚金额度仍需依据案件的详细情况进行评判与决定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定，职务侵占罪系指，在公司、企业或其他单位中，对于负有特定职责的员工，他们滥用职权，将本应归属于单位所有的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准时，将会面临相应的刑事责任。具体而言，若涉案金额达到人民币二百万元，则可被视为“数额巨大”，从而可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需承担罚金的法律后果。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
依据我国最高人民检察厅与公安部共同制定并颁发的《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》之明确规定，对于公司、企业，抑或是其它合法设立的单位内部工作人员，若其利用职务上所赋予的权力与便利，非法将本单位财物据为己有，且涉案金额达到人民币五千元至一万元以上者，应当依法予以立案侦查和起诉。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在调查职务侵占罪时，所需获取的证据主要涉及犯罪嫌疑人的个人身份信息及所采取的非法占有财务之具体手法。
包括但不限于以下类型的证据，诸如物证、书证、证人证言、犯罪嫌疑人供述、受害者陈述、勘验笔录以及视听资料等等，所有能够印证案件真实情况与过程的证据均应纳入调查范围。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在私人经营的企事业单位中，倘若职工擅自利用职务之便，非法占据公司财产，则可能导致其触犯职务侵占罪。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定，无论是何种类型的公司、企业或者其他相关单位的职员，只要他们滥用职权，将本应属于公司所有的财物据为己有，且余额达到一定规模者，即判处罚金有期徒刑或拘役刑罚，金额重大者，更是判处五年以上有期徒刑，同时可附加没收全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规的规定，河南省对于职务侵占罪的刑事案件的立案标准主要参考了《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的内容，即公司、企业或其他组织中的工作人员，利用职位上的便利条件，将本单位的财产擅自据为己有，且其涉案金额达到人民币六万元及以上的，应当予以立案并进行深入调查。在此值得我们注意的是，“数额”是衡量行为人是否构成职务侵占罪的至关重要的元素之一。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第271条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。