你好，试用期工资怎么算合法11月上班14天

您好 ，请问入职的时候有谈薪资的问题吗？  07

有没有签订劳动合同呢？

试用期工资合法计算，不能低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，也不能低于当地最低工资标准。假设约定月工资是X，那日工资就是X÷21.75（月计薪天数），11月上班14天，试用期工资就是（X÷21.75）×14 。若算出来低于上述标准，可与单位协商补足，协商不成可采取其他途径解决。

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你好，14天工资等于合法的试用期月工资÷21.75乘14

你好，不低于合同工资的80%或者不低于最低档工资的80%

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