律图审稿专业委员会3轮严审

你好,前两天我一朋友在工厂打工的时候不小心受伤了,然后就想知道2018年5级工伤赔偿标准是啥?

帮助10人 4.1k浏览 匿名 2018-04-06 云南德宏
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律师解答 共2条
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    一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计为:五级55个月统筹地区上年度职工月平均工资,六级48个月,7级41个月,8级34个月,9级27个月,10级20个月。
    职工被确认为职业病的,加发50%的一次性工伤医疗补助金。
    破产、关闭、解散和注销企业被鉴定为1—4级的工伤职工以及因工死亡职工供养亲属享受的工伤保险待遇仍按原标准继续发放。所需资金,原企业已经参加工伤保险的,从工伤保险基金中支付;未参保的,预留至当地平均期望寿命(其中,因工死亡职工供养亲属未满18周岁的,预留至年满18周岁),在资产清算时一次性拨付给经办机构。被鉴定为5—10级的,按规定支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,所需资金在资产清算时一次性拨付。
    全文
    9 2018-04-06
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    一、五级、六级伤残待遇标准
    (一)一次性伤残补助金
    1、五级伤残补助金=本人工资×16个月(2011年1月1日后,为18个月)
    2、六级伤残补助金=本人工资×14个月(2011年1月1日后,为16个月)
    (二)伤残津贴
    1、五级伤残津贴=本人工资×70%
    2、六级伤残津贴=本人工资×60%
    (注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)
    二、七级至十级伤残待遇标准
    (一)一次性伤残补助金
    1、七级伤残=本人工资×12个月(2011年1月1日后,为13个月)
    2、八级伤残=本人工资×10个月(2011年1月1日后,为11个月)
    3、九级伤残=本人工资×8个月(2011年1月1日后,为9个月)
    4、十级伤残=本人工资×6个月(2011年1月1日后,为7个月)
    以上就是2018年5级工伤赔偿标准的回答望采纳
    全文
    13 2018-04-06
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[律师回复] 在遇到工伤却未达到伤残程度的情况下,您有资格获取的赔偿金额可能在数万元不等甚至有可能高达数十万元。此项补偿费用将依据《工伤保险条例》中的相关条款进行核定和发放。请参阅以下详细信息以了解更准确的赔偿额度:
根据该法令第三十条,任何由于工作过程中所受之意外伤害或患有职业病的员工,均可享有合理的工伤医疗待遇。对于此类患者,他们应于签订有效服务协议的医疗机构接受治疗,若情况紧急时,亦可就近选择其他医疗机构进行优先抢救。所谓的工伤医疗待遇,主要包括治疗过程中所需各类费用的报销。只要这些费用符合既定的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准,便能从工伤保险基金里全额得到支付。而这份涵盖了工伤保险诊疗项目、工伤保险药品及工伤保险住院服务标准的清单,由国务院社会保险行政部门与国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门共同制定。对于因工伤而需要住院治疗的员工,其所需的伙食补贴费用将由工伤保险基金支付。
此外,经医疗机构开具证明,并经过工伤保险机构批准后,患者前往统筹地区以外的与伤情相关的医疗机构进行治疗所产生的交通、食宿费用亦会从工伤保险基金中支出。
至于基金支付的具体标准,则需由统筹地区的政府有关部门决定。
最后,若员工因此前的工作原因引发的病症就诊时,这类情况不属于工伤范畴,不享有工伤医疗待遇,而是遵循基本医疗保险政策的规定加以处理。
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