结论:
合同有效期内辞职是否有赔偿取决于具体情况,个人原因主动辞职一般无赔偿,因用人单位过错辞职有经济补偿,用人单位违法解约劳动者可获赔偿金。
法律解析:
按照相关法律规定,当劳动者出于个人原因主动辞职时,通常无法获得赔偿。然而,如果是因为用人单位存在未按合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社保等情况,劳动者因此辞职的,用人单位需要支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资。要是用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者能获得赔偿金,其标准是经济补偿标准的二倍。如果大家在合同有效期内辞职遇到赔偿相关的法律问题,可向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。