农民工因雇佣关系受伤算工伤么

（一）若农民工因雇佣关系受伤，先尝试与雇主协商赔偿事宜，争取达成一致赔偿方案。
（二）如果协商不成，要及时收集相关证据，像劳务合同可证明雇佣关系存在，医疗记录能体现受伤情况及治疗花费等。
（三）凭借收集好的证据，通过民事诉讼途径，要求雇主承担相应的赔偿责任。若因第三人行为导致受伤，可选择请求第三人承担侵权责任，也可请求接受劳务一方给予补偿。

法律依据：
《民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。