给私人干活耍赖工钱该咋解决

为私人干活被耍赖不给工钱，劳动者可采取多途径维权。

1.协商是首要选择，明确表达支付工钱诉求并保留记录，这能和平解决问题。
2.协商不成，收集聊天记录、工作成果证明、证人证言等证据，向劳动监察部门投诉，其可监督检查并责令支付工资。
3.可向当地人民调解委员会申请调解，达成调解协议。
4.依据证据向法院提起诉讼，通过法律途径追讨工钱。
5.符合条件的，还能向法院申请支付令要求对方支付工钱。

建议劳动者在工作中及时签订书面协议，明确工钱支付方式和时间，遇到问题及时维权，避免权益受损。

法律分析：
（1）协商是解决劳动报酬纠纷的第一步，明确表达诉求并保留记录，能为后续维权提供依据。比如在沟通时用文字记录下对方的承诺等。
（2）当协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉是有效的方式。劳动监察部门有权力对雇主进行监督检查，责令其支付工资，保障劳动者权益。
（3）人民调解委员会的调解能以相对平和的方式解决纠纷，达成的调解协议具有一定的约束力。
（4）向法院提起诉讼是较为强力的维权手段，凭借充分的证据，法院会依法判决。
（5）符合条件申请支付令，能快速要求对方支付工钱，提高追讨效率。

提醒：
维权时要确保证据的真实性和完整性。不同案件情况有别，若遇复杂问题，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）与对方协商时，要心平气和地讲清楚自己应得工钱的数额和理由，用手机录音或文字记录协商过程，以防后续需要。
（二）收集证据要全面，聊天记录能体现工作内容和工钱约定；工作成果证明如完成的作品、交付的物品等；证人证言可找一同干活的人或者知晓工作情况的人。
（三）向劳动监察部门投诉时，准备好收集的证据，详细说明情况，配合其调查。
（四）申请人民调解委员会调解，积极参与调解过程，争取达成双方都能接受的协议。
（五）向法院提起诉讼要按照法律程序进行，准备好起诉状和证据。符合条件申请支付令，可加快追讨工钱的速度。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十一条规定，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：
（一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；
（二）支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。

给私人干活被拖欠工钱，可按以下途径解决：
1.先与对方协商，清楚说出自己要工钱的诉求，保留好协商记录。

2.协商无果，收集聊天记录、工作成果证明、证人证言等证据，向劳动监察部门投诉，其会监督并责令对方付工资。

3.可向人民调解委员会申请调解，达成调解协议。

4.依据证据去法院起诉追讨工钱，符合条件还能申请支付令。