工厂未签合同老板辞退员工有赔偿吗

结论：
工厂未签合同且老板辞退员工，一般有赔偿，但员工存在严重违纪等法定情形时老板无需赔偿。
法律解析：
依据法律规定，自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同，工厂需向劳动者每月支付二倍工资。若老板违法解除劳动关系，要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿根据劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。不过，若员工存在严重违反用人单位规章制度等法定情形，老板辞退无需支付赔偿。员工遇到此类情况，可收集考勤记录、工资发放记录等证据来维权，先与工厂协商，协商不成可申请劳动仲裁。如果您在这方面遇到问题，对相关法律规定还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议和帮助。