没有证明劳动关系的材料咋办

（一）收集工资支付凭证或记录，如查看银行转账流水，确认其中用人单位发放工资的情况。
（二）获取缴纳各项社会保险费的记录，可前往社保经办机构查询并打印。
（三）保留用人单位发放的“工作证”“服务证”等能证明身份的证件，作为直接证据使用。
（四）尝试获取考勤记录复印件，即便考勤记录一般由单位掌握，复印件也有证明作用。
（五）收集其他劳动者的证言，增强证明力。
（六）若上述方法无法收集到足够证据，可向劳动争议调解仲裁机构申请仲裁，由其依据双方证据和调查情况认定劳动关系。

法律依据：
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）（三）（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。