农民工工地拿不到工资该找谁

农民工工地讨薪可通过以下途径：
一是与用人单位协商，要求及时足额支付工资。
二是协商不成，向劳动监察部门投诉，逾期不支付可责令加付赔偿金。
三是向劳动争议调解组织申请调解，用人单位需按协议履行。
四是申请劳动仲裁，对结果不服可起诉。
五是向清欠办或工会组织反映情况。

结论：
农民工工地拿不到工资，可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请调解、申请仲裁、提起诉讼、向清欠办或工会组织反映等途径维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。农民工在工地付出劳动后，有获得相应工资的权利。当拿不到工资时，与用人单位协商是最直接的方式，若协商不成，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令加付赔偿金，这是一种有效的行政监管手段。劳动争议调解组织能促成双方达成调解协议，使工资问题得到解决。劳动争议仲裁委员会可通过仲裁程序确认劳动关系和工资数额，保障农民工权益。对仲裁结果不服还可向法院起诉。清欠办和工会组织也能为农民工提供相应帮助。如果您在工资维权方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.农民工工地拿不到工资可通过多途径维权。当权益受损时，要积极主动采取措施维护自身利益。
2.解决措施和建议如下：
-先尝试与用人单位协商，明确要求其及时足额支付工资，这是较为直接的方式。
-若协商不成，向劳动监察部门投诉，其可责令用人单位限期支付，逾期会责令加付赔偿金。
-也能向劳动争议调解组织申请调解，达成协议后促使用人单位履行。
-还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确认劳动关系和工资数额以获取工资。
-对仲裁结果不服，除特殊规定外，可向法院提起诉讼。
-此外，向当地政府清欠办或工会组织反映情况，也可获得相应帮助。

法律分析：
（1）协商是解决工资问题的基础途径，直接与用人单位沟通，要求支付工资，这是最便捷和成本最低的方式。
（2）向劳动监察部门投诉，这是借助行政力量来维护权益。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，若逾期不支付还可责令加付赔偿金，能有效促使单位履行支付义务。
（3）申请劳动争议调解，达成的调解协议具有一定的约束力，用人单位需按协议履行。
（4）申请劳动仲裁，能通过法定程序确认劳动关系和工资数额，是一种较为权威的维权方式。对仲裁结果不服还可向法院起诉。
（5）向清欠办或工会组织反映情况，可利用政府和社会组织的力量来解决问题。

提醒：维权时要注意保留好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。