(一)农民工讨薪打官司,要及时收集证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等,证明与用人单位存在劳动关系以及被拖欠工资的事实。
(二)可先向劳动行政部门投诉,由其责令用人单位限期支付工资。若用人单位逾期不支付,能获得应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。
(三)若因拖欠工资被迫解除劳动合同,可主张经济补偿,按在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资。
(四)通过仲裁或诉讼等法定程序来认定补偿事宜。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。