工地临时工遭遇工伤该咋处理

1.工地临时工遭遇工伤，应及时送医治疗，随后按规定申请工伤认定、劳动能力鉴定，最后根据结果享受相应待遇，协商不成可通过法律途径解决。
2.处理步骤如下：
-发生工伤后，第一时间送伤者就医，保障其生命健康。
-用人单位在事故发生30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请；单位未申请的，临时工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，申请时准备好相关材料。
-认定工伤且伤情稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。
-根据鉴定结果享受工伤保险待遇，单位缴纳保险的，大部分费用由基金支付；未缴纳的，费用由单位承担。
-若与单位协商赔偿不成，可通过劳动仲裁、诉讼解决。

法律分析：
（1）工地临时工遭遇工伤后，及时送医是首要步骤，这能保障伤者生命健康与后续恢复。
（2）工伤认定申请有时间和主体规定。用人单位需在事故发生30日内申请，若未申请，临时工及其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，申请时提交必要材料，以确定是否属于工伤。
（3）劳动能力鉴定针对伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的情况，其结果是确定工伤保险待遇的重要依据。
（4）工伤保险待遇的支付与单位是否缴纳保险相关。缴纳保险的，大部分费用由基金支付；未缴纳的，用人单位承担。
（5）若赔偿协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼途径解决，维护自身合法权益。

提醒：临时工遭遇工伤应及时申请认定与鉴定，注意时间节点。单位是否缴纳保险影响赔偿支付主体，协商不成及时通过法律途径维权，不同案情处理有别，可咨询进一步分析。

（一）及时送医：第一时间将受伤临时工送往医院治疗，保障其生命健康。

（二）工伤认定申请：用人单位在事故发生30日内申请，若单位不申请，临时工及其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，申请时准备好申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。

（三）劳动能力鉴定：工伤认定后，伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。

（四）享受待遇：依据鉴定结果，按规定享受工伤保险待遇。单位缴纳保险的，多数费用由基金支付；未缴纳的，费用由单位承担。

（五）争议解决：与单位协商赔偿不成，可通过劳动仲裁、诉讼解决。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工地临时工遇工伤，按以下步骤处理：
一是及时送医，保障伤者能尽快接受治疗。
二是工伤认定，单位应在事故30日内申请，若未申请，临时工方1年内可自行申请，需提交申请表、劳动关系证明等材料。
三是劳动能力鉴定，伤情稳定有残疾影响劳动能力时进行。
四是享受待遇，单位参保由基金支付费用，未参保单位承担。协商不成可仲裁、诉讼。