工伤认定超出规定时间期限

结论：
工伤认定用人单位应在规定时间内申请，超期通常无法通过工伤认定获工伤保险待遇，但可通过民事诉讼按人身损害赔偿主张权利，需注意民事诉讼有诉讼时效。
法律解析：
工伤认定一般要求用人单位在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。超出规定期限，就不能再走工伤认定程序获得工伤保险待遇。不过职工还有救济途径，可通过民事诉讼按人身损害赔偿向用人单位主张权利，不过要证明与用人单位存在劳动关系、伤害在工作中发生等情况。法院会根据双方过错判定赔偿责任，职工自身有过错会减轻用人单位赔偿责任。并且，民事诉讼有诉讼时效规定，一般为三年。如果在工伤认定或赔偿方面遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。