农民工讨薪最有用的方法是什么

（一）与用人单位协商时，要保留好聊天记录、通话录音等协商证据，明确表达自己的诉求和期望支付的时间。
（二）向劳动监察部门投诉时，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的材料，按照要求填写投诉表格。
（三）申请调解时，积极配合调解组织，如实陈述情况，与单位共同探讨解决方案。
（四）申请仲裁时，提前了解仲裁流程和所需材料，在规定时间内提交仲裁申请。
（五）提起诉讼时，要遵循法院的程序和要求，准备充分的证据支持自己的主张。
（六）借助工会、媒体力量时，提供真实准确的信息，合法合理反映情况。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。