公司辞退员工后能否拿到工资

结论：
公司辞退员工，员工有权获得工资。合法辞退按实际工作天数支付，违法辞退除工资外还需支付赔偿金，公司拒付工资员工可维权。
法律解析：
依据相关法律，劳动关系解除或终止时，用人单位应一次性付清劳动者工资。若公司合法辞退，像员工严重违反公司规章制度，只需按员工实际工作天数支付工资。若公司违法辞退，员工不仅能拿到工资，还可要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿根据员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。要是公司拒绝支付工资，员工可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁来维护自身权益。若您在这方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，我们能为您提供更详细的法律帮助。