上班路上遇车祸工伤能否顺利获赔

法律分析：
（1）上班路上遇车祸认定工伤获赔有严格法定条件，需是在上下班途中，且受到非本人主要责任的交通事故伤害。
（2）获赔第一步是获取交警部门出具的交通事故责任认定书，以此证明本人在事故中责任不为主责，这是认定工伤的关键证据。
（3）申请工伤认定有时间和主体要求，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请；若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
（4）认定工伤后要进行劳动能力鉴定，明确伤残等级，再依据工伤保险规定获赔。若单位未缴纳工伤保险，赔偿责任由单位承担。

提醒：
申请工伤认定要注意时间节点，避免逾期无法认定。不同案情可能导致结果不同，建议咨询以进一步分析。

（一）获取交通事故责任认定书。需交警部门出具，以此证明在事故中不承担主要责任，这是认定工伤的关键证据。
（二）及时申请工伤认定。用人单位要在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出申请；若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内提出。
（三）进行劳动能力鉴定。认定为工伤后，通过该鉴定确定伤残等级等情况。
（四）获取赔偿。根据鉴定结果，按工伤保险规定获赔；若单位未缴纳工伤保险，由单位负责赔偿。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

1.上班路上遇车祸，要认定工伤获赔需符合条件，即非本人主要责任的交通事故伤害，才会被认定为工伤。
2.获赔步骤：先让交警出具事故责任认定书，证明自己非主要责任；用人单位30日内申请工伤认定，未申请的，职工等可1年内申请。
3.认定工伤后，做劳动能力鉴定确定伤残等级。
4.按鉴定结果获赔，单位没缴工伤保险，由单位赔偿。

结论：
上班路上遇车祸，符合在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害这一条件才能认定为工伤获赔，获赔需经责任认定、工伤认定申请、劳动能力鉴定等流程，单位未缴工伤保险则由单位担责。
法律解析：
依据法律规定，上班路上遇车祸认定工伤获赔，必须是在上下班途中且本人不承担主要责任的交通事故伤害。首先需交警部门出具责任认定书证明非本人主要责任。接着，用人单位要在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请，若单位未申请，职工方也可在规定期限内申请。认定工伤后还需进行劳动能力鉴定以确定赔偿依据。若单位依法缴纳工伤保险，职工可按规定获赔；若单位未缴纳，赔偿责任就落在单位头上。若遇到此类复杂的工伤认定和赔偿问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。