工伤复发是否要进行二次鉴定

（一）若伤情稳定且原鉴定结论能反映当前状况，可不进行二次鉴定，避免不必要的流程和成本。
（二）当对复发后的伤残情况、劳动能力有争议，或涉及工伤保险待遇调整等需要准确依据时，及时申请二次鉴定，保障自身权益。
（三）申请二次鉴定要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，按规定流程完成鉴定。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十八条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

1.工伤复发不一定要二次鉴定。若伤情稳定，原鉴定结论能反映现状，就不用再鉴定。

2.对复发后伤残情况有争议，或需调整工伤保险待遇时，可申请二次鉴定。要向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，委员会会组织专家鉴定。

3.二次鉴定结论是后续工伤处理的重要依据，如确定停工留薪期、调整伤残津贴等。是否二次鉴定要综合考量，保障职工权益和待遇合理确定。

结论：
工伤复发不一定需二次鉴定，是否进行要综合多方面因素考量，申请需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。
法律解析：
当工伤职工伤情稳定，原劳动能力鉴定结论能反映当前状况，就无需二次鉴定。但要是对复发后的伤残情况、劳动能力存在争议，或者涉及工伤保险待遇调整等需要更准确依据时，可申请二次鉴定。申请二次鉴定要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，该委员会会按规定程序组织专家鉴定。二次鉴定结论在后续工伤处理中很关键，像确定工伤复发后的停工留薪期、伤残津贴调整额度、能否享受特定护理依赖待遇等。总之，综合考量多方面因素来决定是否二次鉴定，能保障工伤职工合法权益和工伤保险待遇合理确定。如果在工伤复发及二次鉴定方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

1.工伤复发不必然要二次鉴定。若伤情稳定，原劳动能力鉴定结论可反映当前状况，就无需二次鉴定；但对复发后伤残情况、劳动能力有争议，或涉及工伤保险待遇调整等需要准确依据时，可申请二次鉴定。
2.申请二次鉴定需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，委员会会按规定程序组织专家鉴定，其结论是后续工伤处理重要依据，如确定停工留薪期、调整伤残津贴额度、判断是否享受特定护理依赖待遇等。
3.建议工伤职工和用人单位综合多方面因素考量是否进行二次鉴定，以保障职工合法权益与工伤保险待遇合理确定。同时申请时要准备好相关材料，遵循鉴定委员会的要求和流程。