工伤三个十级伤残叠加可获赔偿多少

（一）确定本人工资，收集能证明工资收入的材料，如工资条、银行工资流水等，这是计算伤残补助金的关键。
（二）了解所在地区关于医疗补助金和就业补助金的具体标准，可通过当地人社部门官网、服务窗口等渠道获取。
（三）准备好相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等，以便准确计算赔偿。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.工伤十级伤残有赔偿标准，三个十级叠加赔偿计算复杂。伤残补助金按本人工资乘月数算，十级是7个月工资。

2.医疗和就业补助金以当地统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级对应月数各地不同。

3.三个十级叠加赔偿会比单一十级多，但具体数额要依据本人工资、当地平均工资等计算。本人工资或当地平均工资高，赔偿就多，需准确信息精确计算。

结论：
工伤三个十级伤残叠加赔偿计算复杂，赔偿额会在单一十级基础上增加，具体数额需结合本人工资、当地平均工资等准确数据计算。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关规定，工伤十级伤残的赔偿有明确标准。伤残补助金按本人工资乘以对应月数，十级为7个月工资。医疗补助金和就业补助金以当地规定的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，不同地区的月数标准不同。当出现三个十级伤残叠加时，赔偿并非简单的单一十级赔偿的三倍，而是会综合考虑多种因素有所增加。赔偿数额受本人工资和当地平均工资影响，本人工资高或当地平均工资水平高，赔偿额也会相应提高。如果遇到工伤三个十级伤残赔偿的情况，由于计算复杂且涉及准确数据，建议向专业法律人士咨询，提供本人工资、所在地区等详细信息，以获得更精确的赔偿数额计算。

1.工伤十级伤残有明确赔偿标准，三个十级伤残叠加赔偿计算复杂，总赔偿额会在单一十级基础上增加，但具体数额受本人工资、当地平均工资等因素影响。
2.解决措施和建议：
-若要精确计算赔偿数额，需准备好本人工资的准确数据，可通过工资条、银行工资流水等证明。
-了解所在地区关于工伤医疗补助金和就业补助金的具体规定，可咨询当地社保部门或专业律师。
-及时收集相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等，为后续赔偿申请做好准备。