个人仲裁公司都准备什么材料

法律分析：
（1）身份信息材料。需准备本人身份证原件及复印件，用于证明个人身份；同时需获取公司营业执照副本复印件或工商登记信息，以确认公司主体资格，工商登记信息可通过企业信用信息公示系统查询打印。

（2）仲裁申请书。应包含双方的基本信息，明确具体的仲裁请求，详细阐述事实与理由，事实部分需客观真实，理由需结合请求说明依据，确保内容完整且逻辑清晰。

（3）证据材料及清单。需收集能支持仲裁请求的相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等；同时要制作证据清单，注明每一项证据的名称、来源及对应的证明内容，以便仲裁机构核对。

（4）送达地址确认书。需填写准确的接收仲裁文书的地址，确保后续仲裁文书能及时送达，避免因地址错误影响仲裁进程。

（5）委托代理材料。若委托他人代理仲裁，需提交授权委托书，明确代理权限；同时提供代理人的身份材料，如代理人身份证复印件等。

提醒：
准备材料时需确保所有复印件清晰可辨，证据材料需真实有效，若对材料准备的具体要求存在疑问，建议向当地劳动人事争议仲裁委员会咨询确认。

（一）准备身份相关材料。本人需提供身份证原件及复印件，公司方面需提供营业执照副本复印件或工商登记信息，确保双方主体资格信息准确无误。

（二）撰写仲裁申请书。需明确双方的基本信息，具体的仲裁请求，以及支持请求的事实与理由，内容要清晰、有条理，避免模糊表述。

（三）整理证据材料。收集能支持仲裁请求的相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，同时制作证据清单，注明证据名称、来源和证明内容。

（四）填写送达地址确认书。写明能接收仲裁文书的准确地址，确保仲裁机构能及时送达相关文书。

（五）委托代理材料。如果委托他人代理仲裁，需提交授权委托书及代理人的身份材料，确保代理手续合法有效。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

准备身份相关材料，包括本人身份证原件及复印件，以及公司的工商登记信息或营业执照副本复印件，确认双方主体信息准确。

撰写仲裁申请书，需明确双方基本情况、具体仲裁请求，以及支撑请求的事实与理由，内容需清晰严谨。

收集支持仲裁请求的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，同时附上证据清单，注明每项证据的名称、来源及证明内容。

填写送达地址确认书，提供接收仲裁文书的准确地址，确保文书及时送达。

若委托他人代理，需提交授权委托书及代理人身份材料，明确代理权限范围。

所有材料需全面准确，避免遗漏或错误，保障仲裁流程顺利推进。

结论：
个人申请劳动仲裁需准备身份信息、仲裁申请书、证据材料、送达地址确认书及委托代理材料等，确保全面准确以保障程序顺利。

法律解析：
根据《劳动争议调解仲裁法》，申请人申请仲裁需提交书面申请及副本。具体需准备的材料包括：一是身份与主体证明材料，本人身份证原件及复印件用于证明个人身份，公司营业执照副本复印件或工商登记信息用于确认公司主体资格；二是仲裁申请书，需明确双方基本信息、具体仲裁请求、事实与理由，这是仲裁机构受理案件的核心依据；三是证据材料，需提供劳动合同、工资条、考勤记录等能支持仲裁请求的证据，同时附上证据清单，注明证据名称来源及证明内容；四是送达地址确认书，需填写准确的接收仲裁文书地址，确保文书送达顺畅；五是委托代理材料，若委托他人代理，需提交授权委托书及代理人身份材料。材料准备需全面准确，避免因材料缺失或错误导致仲裁程序延误。若对材料准备细节或仲裁流程有疑问，建议向专业法律人士咨询，以确保材料符合要求。