律图审稿专业委员会3轮严审

有一个好朋友,他是一个事业单位的员工,签订了一份入职合同,后来不小心受了工伤,劳动关系确认和工伤待遇有什么规定?

帮助10人 1.7w浏览 匿名 2018-04-07 新疆喀什
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律师解答 共2条
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    (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;
    (二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;
    (三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;
    (四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;
    (五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
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    6 2018-04-07
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    单位的员工,劳动关系确认和工伤待遇的规定如下,工伤事故后,用人单位不在 30天 内提起工伤认定,那劳动者只能是在工伤事故发生后的一年内, 向有管辖权的工伤认定委员会提起工伤认定了。 劳动者提出工伤 认定后, 工伤认定部门有权根据劳动者提供的材料而决定是否予 以受理。在工伤认定部门受理后,其应当在 60日(自然日)内 做出工伤认定
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    6 2018-04-07
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劳动关系确认和工伤待遇有关系吗?
劳动关系确认和工伤待遇肯定是有关系的,劳动关系确认后才可以根据工伤待遇的认定,如果双方不构成劳动关系的话,用人单位是不会承担相关的工伤赔偿的,具体情况应当结合实际情况来进行合法的认定。
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工伤认定和待遇的关系是什么?
工伤认定和待遇的关系为被认定为工伤后,可以享受工伤待遇。但若是已经被认定为受了工伤的职员,拒不接受劳动能力鉴定、或者是拒绝接受治疗,那么将会被停止享受工伤保险待遇。
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工伤认定和工伤待遇关系是什么
工伤认定之后就可以依法享受工伤待遇,对医疗费用等,还有停工留薪期的工资,其他等等费用都能够的得到补偿,而且用人单位不得解除劳动关系,进行一次性伤残补助金等费用的赔偿。
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工伤待遇和社保待遇有关联吗?
社保是在职职工社会劳动保障的总称也叫社保保险,它包括:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险,也就是五险。只要用工单位交纳了社保,就可以享受工伤赔偿。
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怎么进行职工工伤保险待遇确认?
在日常工作中,很多人都会因为各种原因受到工伤,当今社会人们法律意识越来越强,我国法律法规也越来越完善,受到工伤不会像从前那样没有保障,而是可以依法取得赔偿。在受伤后,不仅要尽快医治,同时还有进行工伤等级认定、职工工伤保险待遇确认等,以便能获得相应的赔偿。之前我们已经讲过工伤等级认定的相关问题,今天我们来看一下工伤保险待遇是如何确认的。
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