我要做一个当事人的委托，正在帮他处理民事纠纷的案子的，经过他的调查与他无关，无罪辩护与罪轻辩护的抉择有什么？

[律师回复] 晚上好，这个情况是可以申请退回的啊

[律师回复] 你好，要看是否对外以夫妻名义

[律师回复] 律师可做无罪辩护，但被告人若不认罪，除非确实证据不足，法院判无罪或检察院返回起诉。否则，若法院判有罪，被告人不认罪大概率会被判实刑的。

[律师回复] 当事人签认罪认罚获得缓刑，律师可以做无罪辩护吗?

[律师回复] 你好，需要我们怎么帮你呢

[律师回复] 可以收集好相关证据报警处理

[律师回复] 你好，请说下具体情况

[律师回复] 你好，可以的，根据具体案情可以做无罪辩护

[律师回复] 你好，具体什么问题，请详细描述一下你要咨询的问题。

[律师回复] 目前是什么情况？？？？？。

[律师回复] 老人的伤情如何，鉴定伤残等级没

[律师回复] 具体情况，具体分析。

[律师回复] 解析：
当解雇合同未在劳动部门登记备案之时，您有权请求雇主办理相关手续或开具书面解雇合同证明。
根据我国《劳动合同法》中的规定，用人单位和员工之间若决定终止或解聘劳动合同，必须在终止或解聘合同之日起七个工作日内进行劳动合同登记备案。
依据该法第五十条的规定，用人单位必须在解聘或终止劳动合同时，向员工提供书面形式的解职或终止劳动合同确认书，并且在十五个工作日之内为离职员工办理个人档案资料及社会保障基金转移手续。
受雇人员亦需遵照双方协议约定，完成工作职责的交接事宜。
如有必要依照法律规定对劳动者行权益补偿的，则需在完成所有工作交接手续之后方可支付。
而对于已解雇或终止的劳动合同文本资料，用人单位应有责任将其保存在至少两年的时间以便日后查阅核对。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 你好，劳务派遣 单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限 劳动合同 ,按月支付劳动报酬

[律师回复] 你H事故发生地在哪里的 dv

[律师回复] 你好 具体情况可以说一下

[律师回复] 你好，按照实际损失直接赔偿即可的

[律师回复] 可以的。未签劳动合同，从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。

[律师回复] 拘留通知书写的涉嫌什么罪？

[律师回复] 你好，这个是民事赔偿法院有可能支持