工伤上下班途中工伤怎么认定的

上下班途中认定工伤需同时满足合理时间、合理路线及非本人主要责任的特定事故三个条件，相关主体需按规定准备材料并申请工伤认定。

1.时间条件需符合合理的上下班时段。具体包括按正常工作安排确定的往返时段，以及因加班、临时工作调整等原因导致的延迟或提前的合理时段，需与工作安排存在直接关联。

2.路线条件需为合理路线范围。涵盖往返工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的常规路线，也包括往返工作地与配偶、父母、子女居住地的路线，还包含因日常必要事项在合理范围内绕行的路线。

3.事故条件需满足非本人主要责任的特定事故伤害。具体指受到非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的伤害，事故责任需以交通管理等部门出具的官方结论为依据。

4.需按流程准备材料并申请工伤认定。职工可提供考勤记录、居住证明、事故责任认定书等材料证明符合情形；用人单位应在事故发生后30日内申请工伤认定，若未履行申请义务，职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。