公司外包么司外包出将员工安排到别的项目，员工不专能否要求补偿

若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）若劳动者严重违反公司规章制度，用人单位可以开除，此时用人单位无需支付经济补偿金。