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2017年年末年最新的税收政策里面,营业外支出里面没有列明包括滞纳金啊

33浏览 匿名 2018-04-08 河南郑州
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2017年年末年最新的税收政策里面,营业外支出里面没有列明包括滞纳金啊
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在周末加班工资怎么算的啊?
企业安排员工在周末加班的,应当支付加班费,按照员工平时工资标准是双倍执行,一般情况下劳动合同中会规定好员工的工资,没有明确的,按照平均实发工资作为加班工资支付的依据。企业拒绝支付,员工可以去劳动保障部门投诉。
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劳动纠纷
危险驾驶罪关哪里
[律师回复] 解析:
关于危险驾驶罪的管辖问题,主要是由公安机关承担起调查任务,然后再由该公安机关所在地区或者县级人民检察院负责将案件提交至法院进行起诉。
在通常情况下,如若醉酒驾驶行为构成危险驾驶罪责,那么被判决拘役的犯人将会在看守所中度过他们的监禁时期。
然而,如果有犯罪分子被批准取保候审的话,他们便可以获得暂时释放。
等到法院作出判决之后,被判定处以缓刑的罪犯则不必继续被羁押在看守所内。
至于那些被判处拘役的犯罪分子,将被交给公安机关的拘役所或者看守所来实施监禁措施。
而对于判处有期徒刑的罪犯,如果剩余刑期较短的话,那么他们将会在看守所里服刑;
但如果剩余刑期较长,他们将会被送至监狱进行管教。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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犯罪末遂与犯罪中止区别在哪里?
犯罪未遂和犯罪中止在发生时间和没有完成犯罪的原因以及行为的结果上有所不同,那么犯罪未遂是因为客观的原因没有实施完成的犯罪行为,犯罪中止一般是指因为当事人自己的意志没有完成的犯罪行为,司法机关在对以上两个罪行的处罚措施上也是有所不同的。
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刑事辩护
ktv里面袭警罪判多少个月
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律法规中的明确规定,对于实施特定违法行为的主体应判处六个月至三年不等的有期徒刑。
此外,若要判定行为人为妨碍公务罪的罪犯,其前提必须是在实施犯罪活动的当时,该名警察正在依法履行职务。
然而,如果行为人在实施犯罪时,该名警察并未处于执行公务的状态下,那么此时攻击该名警察将被视为构成故意伤害罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
群里诽谤罪怎么判的
[律师回复] 解析:
触犯此项罪责者将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
倘若恶意捏造事实以诋毁他人声誉,且情节恶劣至极,此类罪犯亦将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的严厉处罚。
相应的量刑幅度从最高三年有期徒刑到最低管制一个月不等。
1.必须存在实际损害行为。
这是指行为人在网络环境中发布了有损于特定个人名誉的文字、图片或言论等信息。
2.行为人在主观方面必须存在过错。
这种过错可以分为故意与过失两种类型。
若行为人明知其所传播的内容必定或可能对他人的名誉产生负面影响,却仍然希望并放任该结果的发生,则属于故意;
反之,如果行为人应当预见到自身的行为可能损害他人的民事权益,然而由于疏忽大意未能预见,或者虽已预见却过于自信能够避免,最终导致他人名誉受损的情况,则属于过失。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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年终奖能不能算到误工费里面?
年终奖能算到误工费里。但是需要相应的证据,除公司证明外,要有个人所得税缴纳凭证作为参考。 除了公司开的证明以外还要税务局的完税证明才能认定你要求的误工费的计算依据 。
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年末股东分红需要交那些税?
年末股东分红需要交个人所得税,根据我国法律规定,对于股东在年末分红时,需要按照法律规定的标准来交纳相关的税费,对于相关情况的认定,应当结合实际来进行处理,避免出现法律适用错误的情况。
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未成年童工周末兼职合法吗?
未成年童工周末兼职是不合法的。需要注意的是,不管是全职还是兼职,都属于使用童工,一旦被查处,就会受到法律的制裁。但需要注意的是,法律一方面严格禁止使用童工,另一方面又规定由学校组织不满16周岁未成年人参加的社会实践劳动不属于使用童工。
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危险驾驶罪位列第一吗判几年
[律师回复] 解析:
1.对于被判定犯下危险驾驶罪者,依照法律规定将会面临从1个月到6个月之间的刑期惩罚,同时对于累犯或其他相关罪行,累积的刑期不得超过1年;
2.危险驾驶罪具体是指行为人在道路上驾驶机动车时,实施了严重的追逐竞赛行为、醉酒驾车行为、从事校车业务或旅客运输过程中,严重超出额定乘员载客数量,或者严重超过规定时速行驶的行为,以及违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,对公共安全构成威胁的情况;
3.该罪名的犯罪主体为一般主体,即凡是年满16周岁并且具备刑事责任能力的自然人都可能成为本罪的犯罪主体。
然而,在实际案例中,主要涉及的犯罪主体通常都是机动车驾驶员。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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公司要求周末加班可以要加班费吗
[律师回复] 解析:
在法律规定范围内进行加班所得的工资方面,用人单位必须根据以下特定条件向劳动者提供高于其日常工作时间所获工资的薪酬:
首先,如果用人单位要求劳动者延长工作时间,那么他们需要支付给劳动者实际薪资的至少150%作为补偿;
其次,若在休息日要求劳动者继续工作而无法给予相应的补休,则需支付至少200%的工资作为补偿;
最后,若在法定节假日要求劳动者继续工作,则需支付至少300%的工资作为补偿。
对于拖欠工资的情况,劳动者有权拨打人力资源与社会保障局的投诉电话进行反映。
此外,他们还可以前往劳动局监察大队进行投诉,由劳动监察大队负责督促用人单位支付工资。
如劳动监察大队未能成功调解,劳动者可依法申请劳动仲裁。
对于劳动仲裁裁决结果,如用人单位拒绝履行,劳动者可向法院申请强制执行。
法律依据:
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
交通肇事罪被关哪里
[律师回复] 解析:
涉嫌触犯交通肇事罪的犯罪嫌疑人在尚未经法院判决期间通常被羁押于看守所,而一旦法院宣判有罪后,这些人员将会被转移至监狱进行服刑。
根据我国相关法律规定,如果行为人因违反交通运输管理法规,导致严重的交通事故,造成他人重伤、死亡或致使公共财产和私人财产遭受重大损失的,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
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