我是1993年进厂，2018年单位要辞退，我是签无固定期，辞退理由解是散部门，我想问问怎么补偿

[律师回复] 上午好，这个情况试试可以追究对方

[律师回复] 你好，可以协商辞退的

[律师回复] 根据你的描述，可以定伤残，具体可以联系我

[律师回复] 你好，可以协商赔偿的

[律师回复] 税收是代扣代缴的，一开始就代扣全年的肯定不合理。

[律师回复] 有的，单位要结算你工作天数的工资

[律师回复] 你好，可以处理的的，联系我

[律师回复] 可以起诉公司要求双倍工资

[律师回复] 感谢在平台咨询，我们是汕头执业律师，有什么法律问题均可以免费咨询我

[律师回复] 你好，单位拖欠工资，劳动者可以通过下面的方法解决：
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

[律师回复] 这个是违法的，完全不需要

[律师回复] 你好这个是可以去申请的劳动

[律师回复] 你好，根据您描述的受伤情况

[律师回复] 那对方必须赔偿你的车辆营运损失！！

[律师回复] 你好，这边想要解决纠纷问题吗，有没有协商调解

[律师回复] 可以从人身损害赔偿来进行索赔

[律师回复] 您好我正在查看那你的问题

[律师回复] 具体情况方便沟通一下吗？

[律师回复] 如果不是你自己想要辞退的话，是可以要求补偿的。

[律师回复] 你好，可以详细讲一下问题，以便于分析。