暂住证最快多长时间出来？需要什么手续和流程？

[律师回复] 现在是希望对方继续履行协议还是解除协议？协议可以给我先看下

[律师回复] 1、预约离婚：先在“所在市民政局”位信号平台申请预约离婚，是30天+30天内，从31-60天之内去民政局现场方可领取离婚证
2、离婚自由；仅协商或诉讼（结婚证、户口本、身份证、财产清单、诉状）。
协议去双方户籍地（居住证满一年的）民政局；诉讼离婚去对方户籍地、居住证（1年）法院。

[律师回复] 被取保候审的以下这几点：
首先，你在取保候审期间要老老实实的，不能随便乱跑或者擅自离家出走啥的。警察局这些地方还会继续调查你这个案子，找更多的证据来证明你有罪还是没罪。案子调查完了以后，如果警察觉得他们手上的证据已经足够了，那就会把案子交给检察院去审查看看是不是该把你告上法庭。
然后检察院那边也会仔细看你的案子，如果他们也觉得没有问题的话，他们就会告诉法院让法院去判你到底有罪没罪。
最后，法院就会按照案子的实际情况和你犯下的错来给你定个罪名，可能是缓刑啥的。

[律师回复] 依据我国现行的《中华人民共和国刑法》第二百六十四条之规定，盗窃犯罪行为的法定最高量刑可能为长达十年以上的有期徒刑或无期徒刑，同时还将面临罚金或没收财产的附加刑处罚。具体应判处何种刑罚，需根据该案件的实际情况进行考量，包括但不限于所涉盗窃金额、偷盗次数、作案手法与导致的严重程度等多重因素，最终裁决权归属于具有司法管辖权的法院。

[律师回复] 依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条的明确规定，犯罪嫌疑人或被告人的取保候审期最长不可超过十二个月之久。在此期间内，犯罪嫌疑人或被告人需严格遵守各项法律法规以及规定，如若因故需要离开其所在的市区或者县城，务必及时向有关部门进行报备等等。倘若确有必要对取保候审期限进行延长，则应在原定期限届满之前提交相应的申请。

[律师回复] 您好，具体情况需要详细了解

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 已经看到您的问题，马上联系您，请保持电话畅通

[律师回复] 收集以下证据并去报警：1.行为人的操作日志，包括其实施行为的IP地址、网络活动记录
2.被害人公司的营业执照，被侵害的服务器、IP、域名等，以及被增删改干扰造成不能正常运行的情况
3.行为人的行为造成被害人计算机信息系统不能正常运行的因果关系证据
以

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好方便电话沟通吗？5

[律师回复] 你好，很高兴为您服务

[律师回复] 您好，可以进行仲裁的呀

[律师回复] 如果员工并非因个人主动离职，而是由于公司安排，比如公司内部的业务调整、组织架构变动等原因，导致员工从原公司离职后又重新入职到原公司或其关联公司，这种情况下工作年限通常应连续计算

[律师回复] 你好，详细介绍一下你的具体情况

[律师回复] 稍等 给你说怎么去处理  是什么时候的事情

[律师回复] 车祸以后住了5个月的院，最后死亡，尸检不能确定是车祸引起的怎么办

[律师回复] 不收不付是具体是什么？逾期了吗？

[律师回复] 这种情况单位的做法可能存在不合法之处。

根据《劳动合同法》的规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

您已经签订了八年劳动合同，且工作内容为打扫卫生，通常不存在严重违反单位规章制度等情形，如果您愿意续签，单位应当与您续签。

单位不愿意续签且没有提前告知，突然不让您去，您可以采取以下措施：

与单位协商，要求单位说明不续签的理由，并争取获得相应的经济补偿。
如果协商不成，可以向单位所在地的劳动监察部门投诉，要求单位依法处理。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张单位违法解除劳动合同，要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。

需要注意的是，您需要保留好与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在维权时使用。

[律师回复] 你好，你是打算协议离婚还是诉讼离婚呢？