律师，您好！我是一名销售员，销售格力空调。因为空调这种商品，也分“旺季”和“淡季”，所以说工资有时也是高低不等。“旺季”时，工资按照公司标准给的提成可以达到9000多，“淡季”时，工资也就一千多，而且还是扣完保险费等相关费用后的工资。比如说，空调一般都是夏天买的好，假如7月份的工资(加上公司标准给的提成)为8000元，但实际却只发3000元，扣下的为“挂账”，年底给。但是到了年底也没给，也没打算给，像七八月份这种“旺季”我们促销员一般都是凌晨两三点回家。我们公司的给的提成标准是:销售额×1％。比如销售额为1万，那么就给我100元的提成。我们空调摊上有两个人，100元我们一人一半。现在公司不打算给这个“挂账”。这种情况，法律能管吗？

[问题分析]： 您好，您所提出的问题一般会涉及到借用资质投标的法律责任、串标的认定和法律责任、公司被诋毁如何维权等方面。借用资质投标的法律责任是指，投标人以他人名义投标或者以其他方式弄虚作假，骗取中标的，中标无效，给招标人造成损失的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。关于流标、串标的问题，投标人相互串通投标或者与招标人串通投标的，投标人以向招标人或者评标委员会成员行贿的手段谋取中标的，中标无效，处中标项目金额千分之五以上千分之十以下的罚款，对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员处单位罚款数额百分之五以上百分之十以下的罚款；有违法所得的，并处没收违法所得；情节严重的，取消其一年至二年内参加依法必须进行招标的项目的投标资格并予以公告，直至由工商行政管理机关吊销营业执照；构成犯罪的，依法追究刑事责任。给他人造成损失的，依法承担赔偿责任。