工资8500工伤十级可获赔多少

工伤十级的赔偿包含多个法定项目，其中部分项目有明确计算方式，部分则需根据实际情况或地方规定确定。一次性伤残补助金是最明确的固定项目之一，计算方式清晰统一。

1.一次性伤残补助金。该项目按本人工资的7个月计算，若每月工资标准为8500元，则该项赔偿数额为59500元，此标准为全国统一，无需考虑地方差异。

2.解除劳动关系后的两项补助金。若与用人单位解除劳动关系，还可额外获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项补助金的具体发放标准由各省级人民政府制定，不同地区的具体数额存在差异。

3.停工留薪期工资。在停工留薪期内，受伤人员可享受原工资福利待遇，工资按原标准发放，停工留薪期的具体期限需依据医疗机构出具的诊断证明来确定。

4.其他实际支出费用。包括医疗费按实际发生的金额报销，住院伙食补助费、交通费等则按照当地相关部门规定的标准支付。

由于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准各地不同，无法直接给出精确的总赔偿数额，建议向当地社保部门或专业律师咨询当地具体标准后，再综合计算所有项目的赔偿总额。