想了解，在公司工作期间生病，公司是否承担责任

你在公司就职多长时间了

在公司工作期间生病，公司是否承担责任需分情况判断：若疾病被认定为职业病，公司要承担相应责任，需为员工申请工伤认定，之后员工可享受工伤待遇；若在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，公司按工伤承担责任；若为普通疾病，公司通常无赔偿责任，但应依法保障员工享有医疗期及相应待遇，如支付不低于当地最低工资标准80%的病假工资等。此外，若公司未依法缴纳医疗保险，导致员工无法享受医保待遇，公司需赔偿员工因此遭受的损失。

在公司工作期间生病，公司是否担责得看情况。如果是职业病，公司要担责；普通疾病，公司一般无责，但应按规定支付病假工资、提供医疗期。若公司没按规定为员工缴纳社保，导致员工无法享受医保待遇，公司要赔偿相应损失。解决方案：先确定是否为职业病，是就申请认定获赔偿；普通病可与公司协商病假工资等，协商不成可走劳动仲裁。