你好！请问一下，我在杭州余杭区一家私人食品加工厂里面上班，包月工资一天工作十二个小时，平时没有休息天，也没有奖金和补助，就是淡季每个月休息几天，旺季经常加班，最多加六个小时，最少加三个小时，我年前总共加班五十多个小时，可是到年底结账时老板不给加班工资，我问他时他说包月工资没有加班费的，你说他这样做违反劳动法吗？应不应该付我加班费啊！

解答一天工作十二个小时没有加班费是否合法的内容是，每天工作12小时，无加班工资，是违反《劳动法》的行为。如果用人单位无法保证劳动者每周至少休息一日，也违反了《劳动法》的相关规定。按照我国《劳动法》的规定，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，安排劳动者延长工作时间的，应当支付加班费。