父亲是工伤，目前没有申请过工伤认定，脚后跟骨折。老板支付了前期医药费，现在不顾医院建议让其出院。目前医院通知停药，该怎么办

工伤认定前的医药费一般应由用人单位垫付。　　《工伤保险条例》第四条规定：“职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治”。职工遭受工伤事故伤害，工伤认定前的医药费，一般应有用人单位垫付，对此，各省市也有明确的规定。用人单位资金周转困难，工伤职工有能力嗲伐的，也可以垫付。　　　安徽省人民政府　　《安徽省实施工伤保险条例办法》　　第四十条　职工治疗事故伤害所需费用，先由用人单位垫付，经社会保险行政部门认定为工伤后，由用人单位向经办机构申请结算继续发生的医疗费用，由协议医疗机构与经办机构直接结算。　　江苏省人民政府　　《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十二条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时，用人单位应当采取措施使受伤害或者患职业病的职工得到及时救治。

实在不行，先自行垫付医药费，将医疗费、交通费等相关票据保存好。工伤申请时间是一年，保存好证据起诉。