派遣工可以起诉用工单位吗

（一）当用工单位侵害派遣工合法权益导致损失时，派遣工首先应收集好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明自己的权益受到侵害。
（二）向劳动仲裁机构申请仲裁，将派遣单位与用工单位作为共同被申请人，要求其承担连带赔偿责任。
（三）若对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼，同样将派遣单位与用工单位列为共同被告。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条第二款规定，劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。