公司效益不好协商裁员，我在公司工作了2年7个月能要求多少赔偿金？

根据你的情况，在公司工作2年7个月，如果公司单方面解除劳动合同，按照《劳动合同法》规定，你可以获得的经济补偿金计算如下：1. 经济补偿金标准：2.5个月工资（每满1年支付1个月工资，不满6个月按0.5个月计算）2. 计算基数：解除劳动合同前12个月的平均工资（包括基本工资、奖金、补贴等）3. 如果公司违法解除劳动合同，可以主张双倍赔偿金，即5个月工资。建议：
1. 先与公司协商，争取合理补偿
2. 保留好劳动合同、工资流水等证据
3. 如果协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁需要注意的是，如果公司确实经营困难，经过法定程序裁员，可能只需要支付标准的经济补偿金。具体情况还需要结合公司裁员程序是否合法来判断。

按照法律，工作年限满半年不满一年按一年算，满一年支付一个月工资作为补偿。你工作2年7个月，可按3年算，能要求3个月工资作为经济补偿。若公司属违法裁员，要双倍赔偿，即6个月工资。你可和公司协商赔偿，协商不成可通过合法途径维权。