劳动仲裁期间是算离职了吗

（一）劳动仲裁期间不算自动离职。劳动仲裁是解决劳动争议的法律途径，提起仲裁不直接导致劳动关系解除。

（二）若劳动者因用人单位拖欠工资、未缴纳社保等问题申请仲裁，且未明确提出解除劳动关系，仲裁期间劳动关系依然存续。

（三）若劳动者希望解除劳动关系，需以书面形式通知用人单位，自通知到达用人单位时劳动关系解除，此时可将解除劳动关系作为仲裁诉求之一。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
2.未及时足额支付劳动报酬的
3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
5.因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形