劳动仲裁个人公司需要什么材料

（一）劳动者申请劳动仲裁需准备仲裁申请书，需写明双方基本信息、具体仲裁请求及对应的事实理由。

（二）准备身份证明材料，提供本人身份证原件及复印件，原件用于现场核对，复印件提交仲裁机构。

（三）准备劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录、社保缴纳证明等，用于证明与用人单位存在劳动关系。

（四）准备与仲裁请求相关的证据材料，例如主张加班工资需提供加班记录，主张违法解除劳动合同需提供辞退通知等。

（五）准备被申请人身份证明材料，即用人单位的工商登记信息，可通过企业信用信息公示系统查询并打印。

用人单位申请劳动仲裁需准备以下材料：

（一）仲裁申请书，内容包括双方信息、仲裁请求及事实理由。

（二）法定代表人身份证明书，证明法定代表人身份。

（三）委托他人代理时需准备授权委托书，明确代理人的权限和代理事项。

（四）用人单位营业执照副本复印件，需加盖公司公章。

（五）与仲裁请求相关的证据材料。

法律依据为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条：

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。