劳动仲裁拒不付钱判几年

（一）当劳动仲裁裁决生效，义务人不履行时，权利人应及时向人民法院申请强制执行，启动司法强制程序保障权益。
（二）若义务人对法院强制执行裁定有能力执行却拒不执行且情节严重，权利人可向司法机关反映，追究其拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。
（三）若义务人确无履行能力，权利人可配合法院，让法院采取列入失信名单、限制高消费等措施。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

结论：
劳动仲裁裁决生效后义务人拒不履行，权利人应向法院申请强制执行；义务人有能力执行法院强制执行裁定却拒不执行且情节严重构成拒不执行判决、裁定罪；仅拒不履行仲裁裁决不直接犯罪，无履行能力会面临列入失信名单等措施。
法律解析：
劳动仲裁裁决生效后，义务人需按裁决履行义务，若拒不履行，权利人可向人民法院申请强制执行。当法院作出强制执行裁定后，义务人有能力执行却不执行，情节严重时，就触犯了拒不执行判决、裁定罪，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的处罚；情节特别严重的，会处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。不过要明确，仅拒不履行仲裁裁决本身不构成犯罪，需经过法院强制执行程序且符合拒执罪构成要件才会被追究刑事责任。若义务人确实没有履行能力，法院会采取列入失信名单、限制高消费等措施，但不会涉及刑事处罚。如果遇到劳动仲裁裁决执行方面的法律问题，可向专业法律人士咨询，获取专业的法律建议和帮助。

1.劳动仲裁裁决生效后，义务人不履行，权利人可向法院申请强制执行。若义务人有能力执行法院的强制执行裁定却拒不执行且情节严重，构成拒不执行判决、裁定罪。此罪情节一般的处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。
2.仅拒不履行仲裁裁决不会直接构成犯罪，需经过法院强制执行程序且符合拒执罪构成要件才会被追究刑事责任。若义务人确实没有履行能力，法院会采取列入失信名单、限制高消费等措施，不会涉及刑事处罚。
3.解决措施和建议：权利人在义务人不履行仲裁裁决时应及时向法院申请强制执行，积极配合法院提供义务人财产线索等信息。义务人若有履行能力应及时履行，避免触犯刑法；若确无履行能力，应主动与权利人及法院沟通说明情况。

1.劳动仲裁裁决生效后，若义务人不履行，权利人可向法院申请强制执行。
2.若义务人有能力执行法院的强制执行裁定却拒不执行，且情节严重，会构成拒不执行判决、裁定罪。
3.按照刑法，犯拒不执行判决、裁定罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，还要并处罚金。
4.要注意，单纯拒不履行仲裁裁决不会直接构成犯罪，得经过法院强制执行程序，并且满足拒执罪构成要件才会被追究刑事责任。
5.要是义务人确实没有履行能力，法院会采取列入失信名单、限制高消费等措施，不会涉及刑事处罚。