我和同事因为矛盾在工厂打架，现在不知道怎么办，想问问工人在工厂打架开除怎么处理呢？

工人在工厂打架不仅违法，还会严重影响用人单位正常生产工作秩序，并造成极坏影响。没有哪个企业会允许工人在上班时打架。故一般企业的规章制度都会将在工厂打架列入严重违反劳动规章制度的条款，但是企业的规章制度应该合法。
《　劳动合同法》第四条规定：“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
　用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。”
根据以上规定，只要企业的劳动规章制度条款经过了法定的民主程序，公司就可以根据劳动管理制度以及《劳动合同法》第三十九条“严重违反用人单位的规章制度的，可解除劳动合同”的规定，将在工厂打架的劳动者开除或与劳动者解除合同。
以上就是关于工人在工厂打架开除怎么处理的相关内容规定。