计件制的员工发生工伤，如何计算工伤期间的工资？

非全日制职工发生工伤需要申请工伤认定，根据鉴定结论确定是否构成工伤。如果构成工伤，那么应当获得工伤保险理赔，有单位或工伤保险赔偿，如果不构成工伤，那么相关治疗费用自行承担。

学徒发生工伤工资待遇计算同样也是会按照正常的发放工资的放发来进行计算，而且还要赔偿在工伤期间所有费用；学徒同样也是和用人单位建立了事实的劳动关系，就应该要按劳动法来进行办理。

家长的误工费就是孩子的护理费，根据孩子需要护理的期限计算家长的误工费。首先要确定孩子需要陪护的时间以及人员数量，然后再由护理人员举证本人是由于而减少的工资，然后依据上述公式得出最终的护理费。

发生事故伤害后，一般来说用人单位应当在30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，情况特殊的可以适当的延长。如果用人单位在该期间内不申请工伤认定。劳动者本人或者直系亲属可以在事故发生一年之内可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

发生工伤河南残疾伤残赔偿金的计算如果是伤残津贴就是等于本人月工资乘以百分数；如果是伤残补助金就是等于本人月工资乘以月数；而如果是一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金就是等赔偿基数乘以月数；这都是有不同的标准。