一个朋友在工地上班摔了，算是工伤，他和公司有给过一份工伤期间待遇协议书，但是并不满意处理结果，感觉被公司压榨，需要怎么办？

工伤待遇和解协议书的内容有：用人单位和劳动者的基本信息、工伤事故的情况、工伤鉴定情况、事故责任认定情况、和解意见、法律依据以及需要说明的相关事项。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

自愿放弃工伤相关待遇的协议是无效的，违反了有关法律规定。国家工伤保险法律政策的制定就是为了切实保障劳动者的合法权益。部分用人单位了为了规避风险与麻烦，会选择与员工私下签署放弃工商鉴定协议，该协议不具备法律效力，员工可以反悔。

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与放弃工伤相关待遇的协议相关的法律方面知识。

协议人：某 男，××年×月×日出生，汉族，住××市×××路×××号。协议人 某 女，年×月×日出生，汉族，住××市×××路×××号协议人双方于××年 月 日在 区人民政府办理结婚登记手续。因双方性格不合无法共同生活，夫妻感情已完全破裂，现双方就自愿离婚一事达成如下协议。

聘用协议中，双方是劳务关系，发生安全事故后是不能享受工伤保险待遇的。这种情况下，受伤劳务人员应当按照侵权责任向用人单位索赔。现在有些单位会返聘些退休人员，双方签订的是聘用协议，在劳务关系下是不能按照工伤处理的。