劳务工受伤时责任划分是怎样的

（一）若提供劳务一方因自身故意或重大过失受伤，接受劳务一方可收集相关证据，如现场监控、证人证言等，以证明提供劳务一方存在过错，从而减轻自身赔偿责任。
（二）若接受劳务一方存在过错，应积极采取补救措施，如改善劳动条件、正确指挥操作等，并主动与提供劳务一方协商赔偿事宜，按照过错程度承担相应责任。
（三）当第三人造成提供劳务一方损害时，提供劳务一方可根据自身情况，选择请求第三人承担侵权责任或请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，要及时向第三人追偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。