工地临时工意外身故赔偿金额是多少

法律分析：
（1）工地临时工意外身故赔偿分两种情况。若符合工伤认定条件，赔偿包含三项。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月计算，为家属处理后事提供一定经济支持。
（2）供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发放给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，保障了依靠工亡职工生活的亲属的基本生活。
（3）一次性工亡补助金以上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20倍计算，给予家属一次性的大额补偿。若不属于工伤，按人身损害赔偿，赔偿项目有丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等，具体数额受责任划分、当地经济水平等因素影响。

提醒：
工地临时工意外身故赔偿情况复杂，不同情形赔偿标准差异大，建议遇到此类问题及时咨询专业法律人士，准确维权。

（一）当工地临时工意外身故时，若要按工伤获得赔偿，家属应尽快收集劳动关系证明、医院诊断证明等能证明是工伤的材料，向当地社保行政部门提出工伤认定申请。拿到工伤认定结果后，依据规定的赔偿计算方式，向用人单位和社保部门申请相应的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

（二）若不属于工伤，家属可先与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，可通过提起民事诉讼的方式，要求用人单位承担人身损害赔偿责任。在诉讼过程中，要提供相关证据证明责任划分、当地经济水平等情况，以确定合理的赔偿数额。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

1.工地临时工意外身故，赔偿金额依具体情况定。若属工伤，赔偿包含：丧葬补助金，为统筹地区上年度职工月平均工资×6个月；供养亲属抚恤金，按比例给无劳动能力亲属，配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增10%；一次性工亡补助金，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍。
2.若不属于工伤，按人身损害赔偿，有丧葬费、死亡赔偿金等，数额由责任划分和当地经济水平等决定。

结论：
工地临时工意外身故赔偿金额需视情况而定，符合工伤认定条件和不属于工伤的赔偿标准不同。
法律解析：
若临时工意外身故符合工伤认定条件，赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月计算；供养亲属抚恤金根据职工本人工资按比例发给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每月增加10%；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20倍。若不属于工伤，按人身损害赔偿，赔偿项目有丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等，具体数额依据责任划分和当地经济水平确定。由于此类赔偿涉及复杂的法律规定和实际情况，若遇到相关问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。